El futuro se ve muy sombrío para las mujeres en México. A pesar de que las mujeres que trabajan en el campo realizan muchas más horas que los hombres, su salario y por ende el ahorro que pueden realizar en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) también es mucho menor.
Según el último datos proporcionados por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), los recursos de la mujer trabajadora en el país ascienden a 1,8 billones de pesos, solo el 34,8% del total de recursos que manejan las diez Afores registradas en el sistema, y con solo 26,4 millones cuentas de las poco más de 71 millones de Afores existentes hasta junio de 2023.
El bajo acceso que tienen las mujeres a ahorrar para su vejez es también un reflejo de la desigualdad laboral que permea al país. En primer lugar, la baja participación que tienen las mujeres en el sistema formal las coloca en una situación de vulnerabilidad adicional. Según los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el 56,1% de las mujeres en condiciones de trabajar forman parte del sector informal. En segundo lugar, la brecha salarial entre las trabajadoras que sí ahorran les impide tener un mejor impulso para su jubilación, por lo que las pensiones de las mujeres son un 42% inferiores a las de los hombres.
El Sistema de Ahorro para el Retiro en México celebra 26 años de existencia desde la primera gran reforma de pensiones en el país en 1997, cuando los trabajadores de la economía formal ya no podían jubilarse con casi la totalidad de su salario bajo un esquema de beneficio definido (un pensión fija definida por los años de trabajo) para dar paso a las Afores.
En este sentido, el ahorro realizado en las cuentas de los trabajadores es determinante para determinar el monto con el cual los empleados podrán dejar de trabajar al momento de su vejez. A partir de este año, tras la reforma que se hizo en 2020, el Estado mexicano y las empresas están obligadas a aportar el 7.5% del salario base de cada trabajador para que se invierta en Sociedades de Inversión especializadas que generen rendimientos a largo plazo.
Sin embargo, cuanto menor es el salario de cotización, las posibilidades de jubilarse con una pensión más alta se vuelven exponencialmente menores. A pesar de que los escenarios no son alentadores para los trabajadores, las mujeres siempre son las perdedoras. De acuerdo a Informe de Bienestar Financiero 2023, realizado por las firmas Invested, Vanguard, Aon y la Asociación Mexicana de Gestión de Recursos Humanos, solo el 29% de los trabajadores saben cuánto tienen ahorrado en su Afore, con un mayor porcentaje de mujeres que desconocen su nivel de ahorro para el retiro.
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