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El líder del sector hostelero busca implementar su propio plan de pensiones laborales simplificado, un movimiento que ha sorprendido a muchos en el renovado sistema de Seguridad Social. Empresarios y consultores de una destacada consultora multinacional han mantenido contactos con el sector financiero. Entidades como VidaCaixa, Banco Sabadell, Ibercaja y Banco Santander han mostrado interés en gestionar lo que podría convertirse en el mayor plan de pensiones del sector privado, considerando los dos millones de posibles partícipes del sector hostelero.
Propuestas y Preparativos
Según diversas fuentes del sector, los bancos han presentado sus propuestas durante la fase previa a la elaboración del convenio colectivo estatal, el cual definirá las aportaciones y la elección del gestor o gestores mediante un concurso. Se espera que la negociación colectiva concluya en un par de años.
La empleadora propone crear un plan de pensiones para empleados en colaboración con un gestor, con el objetivo de facilitar la incorporación de trabajadores, ya sean empleados o autónomos, utilizando la infraestructura existente de los bancos. Se menciona el ejemplo del plan del sector de la construcción, gestionado por VidaCaixa, que enfrenta desafíos para acomodar a todos los potenciales participantes.
Cuestiones Jurídicas
La propuesta de Múltiples gestores para un plan sectorial requiere un cambio en la legislación vigente, que no contempla esta posibilidad. La patronal ha llevado esta cuestión a la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) para aclarar cómo implementar un plan con diferentes gestoras.
Interés de los Bancos
Banco Sabadell ha presentado una propuesta que incluye un ciclo de vida, adaptando criterios de inversión en función de la edad de los participantes: más agresivo para los jóvenes y más conservador para los próximos al júbilo. Ibercaja, aunque no ha comentado públicamente, tiene una propuesta avanzada y ha creado una dirección específica para impulsar su negocio en estos planes de pensiones.
VidaCaixa, pionera en la gestión de planes de pensiones simplificados tras la reforma, también ha mostrado interés, habiendo ya colaborado con autónomos de la mano de ATA en 2022. Santander Gestión de Activos ha confirmado su interés, aunque sin más comentarios.
El Futuro del Plan de Pensiones
El objetivo de llegar a 10 millones de participantes en planes de pensiones en esta década es ambicioso. El plan de pensiones del sector de la hostelería podría convertirse en el mayor de España en términos de número de ahordoradores, si se excluyen los planes de empleo de trabajadores de la administración pública. La negociación colectiva determinará qué parte del salario se destinará al plan de pensiones, incrementando así el patrimonio gestionado y atrayendo el interés del sector financiero.
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