Las comisiones mixtas de Primeros Estudios Legislativos y de Trabajo y Seguridad Social de Aprobado por el Senado de la República la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) conocida como “Ley de Silla” que prohíbe Los empresarios obligan a los trabajadores a ponerse de pie toda la jornada laboral México.
La iniciativa tiene como objetivo obligar a los empresarios a proporcionar sillas con respaldo para que los trabajadores realicen descansos regulares en los lugares de trabajo, como supermercados, grandes almacenes y bancos. Sin embargo, aún deberá ser aprobado por el Pleno del Senado de la República y luego por la Cámara de Diputados, lo que debería ocurrir alrededor de 2024.
La Reforma Laboral propone reformas al artículo 132 de la LFT que incluyen:
V.- Mantener un número suficiente de asientos o sillas disponibles para los trabajadores en comercios, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo similares. La misma disposición se observará en los establecimientos industriales cuando la naturaleza del trabajo lo permita;
La iniciativa impone sanciones financieras entre 25.935 y 259.350 pesos, además de la posibilidad de suspensión temporal de la actividad de la empresa en caso de falta de suministro. silla de descanso a los empleados.
La iniciativa es impulsada por Senadora Patricia Mercadoquien afirmó que existe consenso entre el sector empresarial y los trabajadores sobre la dotación de sillas con respaldo en los lugares de trabajo.
«Hubo un gran diálogo con la Asociación Nacional de Tiendas Por Departamento, fue un acuerdo bastante rápido, nadie dijo que no, hay conciencia de que han ido demasiado lejos en este sentido.
«Es para todo este tipo de empresas de servicios, empresas comerciales y centros de mecanizado analógicos», explicó Mercado.
ÉL #LeyChair Fue aprobado por unanimidad en las comisiones mixtas del Trabajo y de Estudios Legislativos ¡Primero!
Los trabajadores ya no estarán obligados a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.
Los centros de trabajo deberán dotar de sillas con… pic.twitter.com/U3HZTgDHwe
—Patricia Mercado (@Pat_MercadoC) 5 de diciembre de 2023
Si se aprueba ley presidencialempresas dentro México ellos tendrán un período de 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para realizar los cambios necesarios a su reglamento interno e instalar las inscripciones requeridas.
México seguiría los pasos de Chile, país donde la «Ley Presidencial» ha garantizado la Derecho fundamental a disponer de espacios de descanso y relajación. en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los riesgos asociados con el trabajo de pie?
si el empleado trabaja de pie mientras se mueve o En posición estáticala condición física del cuerpo ha disminuido parcialmente Los riesgos asociados al trabajo de pie son:
- Fatiga y tensión muscular en piernas, espalda y cuello debido a la disminución del flujo sanguíneo a estas áreas.
- La inflamación de las venas aumenta el riesgo de sufrir varices.
- Problemas con las articulaciones de la columna, caderas, rodillas y pies.
- A largo plazo, daños en tendones y ligamentos, que pueden provocar trastornos reumáticos.